Exploiter l'intelligence artificielle pour développer ses réseaux sociaux

Créez plus de contenus, gagnez du temps et améliorez l'engagement de votre communauté grâce à l'IA.

Formation créée le 08/06/2026. Dernière mise à jour le 11/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
1 830,00 € Net de TVA
S'inscrire
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Exploiter l'intelligence artificielle pour développer ses réseaux sociaux

Créez plus de contenus, gagnez du temps et améliorez l'engagement de votre communauté grâce à l'IA.


L'intelligence artificielle transforme profondément la gestion des réseaux sociaux. Elle permet aujourd'hui de produire du contenu plus rapidement, d'automatiser certaines tâches, d'analyser les performances et d'optimiser l'engagement des communautés. Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour intégrer efficacement l'IA dans sa stratégie social media, créer des contenus performants et mettre en place des processus d'automatisation adaptés à son activité. Modalité : Synchrone en visioconférence et en individuel Programme conçu pour 1 à 3 apprenants - Pour un groupe plus important, merci de demander un devis. Entrée en formation sous 14 jours après validation de l’inscription

Objectifs de la formation

  • Identifier les opportunités offertes par l'IA pour ses réseaux sociaux
  • Utiliser des outils d'IA pour créer des contenus engageants
  • Automatiser certaines tâches de gestion et de publication
  • Analyser les performances et optimiser sa stratégie digitale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Community managers, Responsables marketing, Dirigeants de TPE-PME, Créateurs de contenu
  • Toute personne souhaitant utiliser l'intelligence artificielle pour développer sa présence sur les réseaux sociaux
  • Salariés
  • Entreprises
Prérequis
  • Être à l’aise avec la navigation web et les outils numériques collaboratifs.
  • Les prérequis seront vérifiés au moyen d’une autoévaluation préalable ou d’un questionnaire d’entrée transmis avant la formation, ainsi que par une confirmation du participant lors de son inscription.

Contenu de la formation

Intégrer l'IA dans sa stratégie réseaux sociaux
  • Comprendre les usages de l'IA appliqués au social media
  • Réaliser un diagnostic de sa présence sur les réseaux sociaux
  • Identifier les points d'amélioration et opportunités
  • Définir les objectifs de sa stratégie digitale
  • Sélectionner les usages IA adaptés à son activité
Produire des contenus performants avec l'IA
  • Découverte des principaux outils d'IA générative
  • Création de publications, accroches et calendriers éditoriaux
  • Génération de visuels et contenus créatifs
  • Création de contenus vidéo assistés par l'IA
  • Adaptation des contenus aux différentes plateformes
Maîtriser le prompt engineering pour les réseaux sociaux
  • Comprendre les principes du prompt engineering
  • Structurer des prompts efficaces
  • Générer des contenus adaptés à sa cible
  • Optimiser les résultats obtenus
  • Créer une bibliothèque de prompts réutilisables
Automatiser la gestion et l'animation de ses réseaux
  • Planification automatisée des publications
  • Automatisation des tâches répétitives
  • Gestion des réponses et interactions
  • Optimisation de la diffusion des contenus
  • Mise en place de workflows adaptés à son activité
Analyser les performances et développer l'engagement
  • Comprendre les indicateurs clés de performance
  • Exploiter les analyses fournies par les outils IA
  • Identifier les contenus les plus performants
  • Optimiser la portée et l'engagement
  • Ajuster sa stratégie en fonction des résultats
Mettre en place une veille et une démarche d'amélioration continue
  • Suivre les évolutions de l'intelligence artificielle
  • Identifier les nouveaux outils et fonctionnalités
  • Mettre en place une veille sectorielle
  • Identifier les biais et risques potentiels
  • Adapter sa stratégie aux tendances émergentes
  • Construire un plan d'amélioration continue

Équipe pédagogique

Chez ADM, chaque formation est conçue comme un parcours individualisé, élaboré en fonction du niveau, des attentes et des objectifs professionnels de chaque participant. Notre approche repose sur la personnalisation, la flexibilité et la progression continue afin de garantir un apprentissage efficace et motivant. L’ingénierie pédagogique de ADM combine différentes modalités d’apprentissage : présentiel, distanciel, e-learning et accompagnement individualisé, en s’appuyant sur des outils numériques modernes favorisant l’interactivité et l’autonomie. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et spécialistes de leur domaine, sélectionnés pour leur expertise et leurs compétences en transmission des savoirs. Ils accompagnent les stagiaires tout au long du parcours et veillent à ce que chaque objectif de formation soit atteint. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un(e) conseiller(ère) pédagogique référent(e), garant(e) du suivi régulier et du bon déroulement de la formation. Ce contact privilégié permet d’ajuster le rythme, d’évaluer la progression et de répondre à toute difficulté rencontrée. Le service administratif et formation de ADM reste à disposition pour accompagner les stagiaires sur les aspects organisationnels, logistiques et financiers, depuis l’inscription jusqu’à la clôture de la formation. Nous vous mettons à disposition : - Le programme du module suivi - Les modalités et critères d’évaluation - Les supports pédagogiques et ressources complémentaires - Les bilans de positionnement, d’acquis et de fin de formation - Les documents administratifs (émargements, attestations, enquêtes de satisfaction). L’équipe pédagogique accompagne également les stagiaires dans la prise en main des outils numériques utilisés durant la formation, assurant ainsi une utilisation fluide et optimale des ressources mises à disposition. *Moyens pédagogiques et techniques* Les moyens mobilisés par ADM varient selon la nature de la formation et les besoins des participants, et peuvent inclure : Une salle de formation équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Internet, postes informatiques ou portables individuels) Des supports pédagogiques numériques et/ou imprimés remis aux stagiaires Des exercices pratiques, études de cas et mises en situation Un accès à une plateforme de ressources pédagogiques ou à un espace e-learning Un accompagnement technique et pédagogique tout au long de la formation. Les méthodes d’apprentissage alternent apports théoriques, démonstrations et applications pratiques, favorisant ainsi l’intégration des compétences et leur transfert en situation professionnelle. Coordonnées : pedagogie@adm-metiers.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée (ou relevé de connexions pour le format asynchrone)
  • Attestation d'assiduité et certificat de réalisation remis à chaque participant
  • Compte rendu de fin d’action adressé à l’entreprise cliente
  • Évaluation des acquis : Avant la formation : questionnaire ou entretien de positionnement pour identifier les besoins et ajuster les objectifs
  • Pendant la formation : exercices pratiques permettant de mesurer la progression
  • En fin de formation : Auto évaluation sur les objectifs, évaluation des objectifs par le formateur
  • Questionnaire “à chaud” rempli par chaque stagiaire en fin de session
  • Questionnaire “à froid” envoyé plusieurs semaines après la formation pour mesurer la transférabilité des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Démonstrations d'outils IA
  • Ateliers pratiques de création de contenus
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé

Qualité et satisfaction

Pas d'apprenant au 30/04/2026

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

ADM s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap sont étudiés en amont afin de permettre une adaptation des conditions d’accueil, des supports ou des modalités pédagogiques. Toute personne concernée est invitée à signaler sa situation lors de l’inscription ou au plus tard avant le démarrage de la formation. ADM travaille, si nécessaire, en lien avec des partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation) pour rechercher les solutions les plus adaptées : accessibilité du lieu, matériel compensatoire, aménagement des horaires, accompagnement individualisé, etc. Pour toute demande relative à l’accessibilité, un référent handicap est à disposition pour étudier les aménagements possibles et coordonner les actions nécessaires à l’accueil et au suivi des apprenants concernés. Coordonnées du référent handicap : Leslie Uzan 06 10 71 71 03