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LinkedIn pour les professionnels de l'immobilier : visibilité et prospection

Renforcez votre visibilité et développez votre réseau.

Formation créée le 04/06/2026. Dernière mise à jour le 11/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
990,00 € Net de TVA
S'inscrire
990,00 € Net de TVA
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LinkedIn pour les professionnels de l'immobilier : visibilité et prospection

Renforcez votre visibilité et développez votre réseau.


LinkedIn est devenu un outil incontournable pour les professionnels de l'immobilier souhaitant développer leur notoriété, renforcer leur crédibilité et créer des relations d'affaires durables. Cette formation permet de maîtriser les bonnes pratiques de LinkedIn afin de construire une image professionnelle forte, développer un réseau qualifié et utiliser le réseau social comme un véritable levier de prospection et de développement commercial. Les participants apprennent à valoriser leur expertise, publier du contenu pertinent et générer des opportunités grâce à une présence professionnelle efficace. Modalité : 7 heures en synchrone en visioconférence Programme conçu pour 1 à 3 apprenants - Pour un groupe plus important, merci de demander un devis. Entrée en formation sous 14 jours après validation de l’inscription

Objectifs de la formation

  • Optimiser son profil LinkedIn pour renforcer sa crédibilité professionnelle
  • Développer un réseau qualifié et générer des opportunités d'affaires
  • Créer et diffuser des contenus adaptés au secteur immobilier
  • Utiliser LinkedIn comme un outil de prospection et de développement commercial

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de l'immobilier souhaitant développer leur visibilité et leur réseau professionnel
Prérequis

Contenu de la formation

Construire une présence professionnelle efficace sur LinkedIn
  • Comprendre le fonctionnement de LinkedIn
  • Optimiser son profil professionnel
  • Valoriser son parcours et son expertise immobilière
  • Développer sa marque personnelle
  • Identifier ses objectifs de visibilité et de développement
Développer un réseau professionnel qualifié
  • Identifier les contacts stratégiques
  • Développer son réseau local et professionnel
  • Créer des relations durables avec ses interlocuteurs
  • Utiliser les recommandations et témoignages
  • Développer son influence au sein de son secteur
Produire des contenus à forte valeur ajoutée
  • Définir une ligne éditoriale adaptée à l'immobilier
  • Créer des publications engageantes
  • Valoriser ses biens et ses réalisations
  • Partager son expertise du marché immobilier
  • Utiliser les différents formats de publication LinkedIn
Prospecter et développer son activité grâce à LinkedIn
  • Identifier et qualifier des prospects
  • Utiliser la recherche avancée et les filtres
  • Engager des conversations professionnelles
  • Développer des partenariats et recommandations
  • Mesurer les résultats et optimiser sa stratégie

Équipe pédagogique

Chez ADM, chaque formation est conçue comme un parcours individualisé, élaboré en fonction du niveau, des attentes et des objectifs professionnels de chaque participant. Notre approche repose sur la personnalisation, la flexibilité et la progression continue afin de garantir un apprentissage efficace et motivant. L’ingénierie pédagogique de ADM combine différentes modalités d’apprentissage : présentiel, distanciel, e-learning et accompagnement individualisé, en s’appuyant sur des outils numériques modernes favorisant l’interactivité et l’autonomie. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et spécialistes de leur domaine, sélectionnés pour leur expertise et leurs compétences en transmission des savoirs. Ils accompagnent les stagiaires tout au long du parcours et veillent à ce que chaque objectif de formation soit atteint. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un(e) conseiller(ère) pédagogique référent(e), garant(e) du suivi régulier et du bon déroulement de la formation. Ce contact privilégié permet d’ajuster le rythme, d’évaluer la progression et de répondre à toute difficulté rencontrée. Le service administratif et formation de ADM reste à disposition pour accompagner les stagiaires sur les aspects organisationnels, logistiques et financiers, depuis l’inscription jusqu’à la clôture de la formation. Nous vous mettons à disposition : - Le programme du module suivi - Les modalités et critères d’évaluation - Les supports pédagogiques et ressources complémentaires - Les bilans de positionnement, d’acquis et de fin de formation - Les documents administratifs (émargements, attestations, enquêtes de satisfaction). L’équipe pédagogique accompagne également les stagiaires dans la prise en main des outils numériques utilisés durant la formation, assurant ainsi une utilisation fluide et optimale des ressources mises à disposition. *Moyens pédagogiques et techniques* Les moyens mobilisés par ADM varient selon la nature de la formation et les besoins des participants, et peuvent inclure : Une salle de formation équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Internet, postes informatiques ou portables individuels) Des supports pédagogiques numériques et/ou imprimés remis aux stagiaires Des exercices pratiques, études de cas et mises en situation Un accès à une plateforme de ressources pédagogiques ou à un espace e-learning Un accompagnement technique et pédagogique tout au long de la formation. Les méthodes d’apprentissage alternent apports théoriques, démonstrations et applications pratiques, favorisant ainsi l’intégration des compétences et leur transfert en situation professionnelle. Coordonnées : pedagogie@adm-metiers.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée (ou relevé de connexions pour le format asynchrone)
  • Attestation d'assiduité et certificat de réalisation remis à chaque participant
  • Compte rendu de fin d’action adressé à l’entreprise cliente
  • Évaluation des acquis : Avant la formation : questionnaire ou entretien de positionnement pour identifier les besoins et ajuster les objectifs
  • Pendant la formation : exercices pratiques permettant de mesurer la progression
  • En fin de formation : Auto évaluation sur les objectifs, évaluation des objectifs par le formateur
  • Questionnaire “à chaud” rempli par chaque stagiaire en fin de session
  • Questionnaire “à froid” envoyé plusieurs semaines après la formation pour mesurer la transférabilité des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation dans l'espace apprenant
  • Exercices pratiques sur LinkedIn
  • Création de contenus en situation réelle

Qualité et satisfaction

Pas d'apprenant au 30/04/2026

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

ADM s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap sont étudiés en amont afin de permettre une adaptation des conditions d’accueil, des supports ou des modalités pédagogiques. Toute personne concernée est invitée à signaler sa situation lors de l’inscription ou au plus tard avant le démarrage de la formation. ADM travaille, si nécessaire, en lien avec des partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation) pour rechercher les solutions les plus adaptées : accessibilité du lieu, matériel compensatoire, aménagement des horaires, accompagnement individualisé, etc. Pour toute demande relative à l’accessibilité, un référent handicap est à disposition pour étudier les aménagements possibles et coordonner les actions nécessaires à l’accueil et au suivi des apprenants concernés. Coordonnées du référent handicap : Leslie Uzan 06 10 71 71 03