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Développer son activité immobilière grâce aux réseaux sociaux

Attirez de nouveaux prospects, développez votre notoriété et générez davantage d'opportunités

Formation créée le 03/06/2026. Dernière mise à jour le 11/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
1 690,00 € Net de TVA
S'inscrire
1 690,00 € Net de TVA
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1 690,00 € Net de TVA
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Développer son activité immobilière grâce aux réseaux sociaux

Attirez de nouveaux prospects, développez votre notoriété et générez davantage d'opportunités


Les réseaux sociaux sont devenus un levier incontournable pour les professionnels de l'immobilier souhaitant développer leur visibilité, renforcer leur crédibilité et générer de nouveaux contacts. Cette formation permet d'acquérir les méthodes et outils nécessaires pour construire une présence digitale efficace, créer des contenus engageants et utiliser les réseaux sociaux comme un véritable outil de prospection et de fidélisation. Les participants apprennent à valoriser leurs biens, leur expertise et leur marque personnelle afin de se différencier sur un marché concurrentiel. Durée : 14 heures (2 jours) Modalité : Synchrone en visioconférence Programme conçu pour 1 à 3 apprenants - Pour un groupe plus important, merci de demander un devis. Entrée en formation sous 14 jours après validation de l’inscription

Objectifs de la formation

  • Construire une stratégie de communication adaptée au secteur immobilier
  • Créer des contenus attractifs pour valoriser son activité et ses biens
  • Développer sa visibilité et sa communauté sur les réseaux sociaux
  • Utiliser les réseaux sociaux pour générer des contacts et développer son activité commerciale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels de l'immobilier souhaitant développer leur visibilité et leur prospection digitale
Prérequis
  • Maîtriser les usages courants de l’ordinateur et d’Internet
  • Les prérequis seront vérifiés au moyen d’une autoévaluation préalable ou d’un questionnaire d’entrée transmis avant la formation, ainsi que par une confirmation du participant lors de son inscription.

Contenu de la formation

Définir sa stratégie de présence sur les réseaux sociaux
  • Identifier les réseaux sociaux adaptés à l'immobilier
  • Définir ses objectifs de visibilité et de prospection
  • Construire son image professionnelle en ligne
  • Développer sa marque personnelle
  • Élaborer un calendrier éditorial efficace
Créer des contenus performants pour l'immobilier
  • Valoriser les biens immobiliers en photo et vidéo
  • Réaliser des visites virtuelles et contenus immersifs
  • Rédiger des publications attractives
  • Créer des contenus d'expertise et de conseil
  • Utiliser les formats courts pour maximiser la visibilité
Développer son audience et sa notoriété
  • Optimiser ses profils professionnels
  • Développer l'engagement de sa communauté
  • Animer ses réseaux sociaux au quotidien
  • Gérer les interactions et avis clients
  • Renforcer sa crédibilité et son image d'expert
Générer des prospects et développer son activité
  • Utiliser les réseaux sociaux pour obtenir des mandats
  • Identifier et qualifier les prospects
  • Mettre en place des campagnes promotionnelles locales
  • Transformer les contacts en opportunités commerciales
  • Mesurer et optimiser les performances de sa communication

Équipe pédagogique

Chez ADM, chaque formation est conçue comme un parcours individualisé, élaboré en fonction du niveau, des attentes et des objectifs professionnels de chaque participant. Notre approche repose sur la personnalisation, la flexibilité et la progression continue afin de garantir un apprentissage efficace et motivant. L’ingénierie pédagogique de ADM combine différentes modalités d’apprentissage : présentiel, distanciel, e-learning et accompagnement individualisé, en s’appuyant sur des outils numériques modernes favorisant l’interactivité et l’autonomie. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et spécialistes de leur domaine, sélectionnés pour leur expertise et leurs compétences en transmission des savoirs. Ils accompagnent les stagiaires tout au long du parcours et veillent à ce que chaque objectif de formation soit atteint. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un(e) conseiller(ère) pédagogique référent(e), garant(e) du suivi régulier et du bon déroulement de la formation. Ce contact privilégié permet d’ajuster le rythme, d’évaluer la progression et de répondre à toute difficulté rencontrée. Le service administratif et formation de ADM reste à disposition pour accompagner les stagiaires sur les aspects organisationnels, logistiques et financiers, depuis l’inscription jusqu’à la clôture de la formation. Nous vous mettons à disposition : - Le programme du module suivi - Les modalités et critères d’évaluation - Les supports pédagogiques et ressources complémentaires - Les bilans de positionnement, d’acquis et de fin de formation - Les documents administratifs (émargements, attestations, enquêtes de satisfaction). L’équipe pédagogique accompagne également les stagiaires dans la prise en main des outils numériques utilisés durant la formation, assurant ainsi une utilisation fluide et optimale des ressources mises à disposition. *Moyens pédagogiques et techniques* Les moyens mobilisés par ADM varient selon la nature de la formation et les besoins des participants, et peuvent inclure : Une salle de formation équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Internet, postes informatiques ou portables individuels) Des supports pédagogiques numériques et/ou imprimés remis aux stagiaires Des exercices pratiques, études de cas et mises en situation Un accès à une plateforme de ressources pédagogiques ou à un espace e-learning Un accompagnement technique et pédagogique tout au long de la formation. Les méthodes d’apprentissage alternent apports théoriques, démonstrations et applications pratiques, favorisant ainsi l’intégration des compétences et leur transfert en situation professionnelle. Coordonnées : pedagogie@adm-metiers.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée (ou relevé de connexions pour le format asynchrone)
  • Attestation d'assiduité et certificat de réalisation remis à chaque participant
  • Compte rendu de fin d’action adressé à l’entreprise cliente
  • Évaluation des acquis : Avant la formation : questionnaire ou entretien de positionnement pour identifier les besoins et ajuster les objectifs
  • Pendant la formation : exercices pratiques permettant de mesurer la progression
  • En fin de formation : Auto évaluation sur les objectifs, évaluation des objectifs par le formateur
  • Questionnaire “à chaud” rempli par chaque stagiaire en fin de session
  • Questionnaire “à froid” envoyé plusieurs semaines après la formation pour mesurer la transférabilité des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation dans l'espace apprenant
  • Création de contenus en situation réelle

Qualité et satisfaction

Pas d'apprenant au 30/04/2026

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

ADM s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap sont étudiés en amont afin de permettre une adaptation des conditions d’accueil, des supports ou des modalités pédagogiques. Toute personne concernée est invitée à signaler sa situation lors de l’inscription ou au plus tard avant le démarrage de la formation. ADM travaille, si nécessaire, en lien avec des partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation) pour rechercher les solutions les plus adaptées : accessibilité du lieu, matériel compensatoire, aménagement des horaires, accompagnement individualisé, etc. Pour toute demande relative à l’accessibilité, un référent handicap est à disposition pour étudier les aménagements possibles et coordonner les actions nécessaires à l’accueil et au suivi des apprenants concernés. Coordonnées du référent handicap : Leslie Uzan 06 10 71 71 03