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Développer la visibilité et l’image de son entreprise avec LinkedIn

Faites de LinkedIn un véritable levier de notoriété, de crédibilité et de développement commercial.

Formation créée le 17/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
1 830,00 € Net de TVA
S'inscrire
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Développer la visibilité et l’image de son entreprise avec LinkedIn

Faites de LinkedIn un véritable levier de notoriété, de crédibilité et de développement commercial.


LinkedIn est aujourd’hui le premier réseau professionnel au monde et un outil incontournable pour renforcer la visibilité d’une entreprise, développer sa marque employeur et générer de nouvelles opportunités commerciales. Cette formation permet aux participants de maîtriser les bonnes pratiques pour valoriser leur entreprise sur LinkedIn, construire une stratégie de contenu efficace et animer une présence professionnelle cohérente et engageante. Les participants apprendront à optimiser leur page entreprise, créer des publications à forte valeur ajoutée et développer leur réseau professionnel afin d'accroître leur impact auprès de leurs clients, partenaires et futurs collaborateurs. Modalité : Visioconférence en individuel ou en groupe Programme conçu pour 1 à 3 apprenants - Pour un groupe plus important, merci de demander un devis. Entrée en formation sous 14 jours après validation de l’inscription

Objectifs de la formation

  • Optimiser la présence de son entreprise sur LinkedIn afin de renforcer sa visibilité.
  • Construire une stratégie éditoriale adaptée à ses objectifs de communication et de développement.
  • Créer et diffuser des contenus professionnels engageants.
  • Développer son réseau et mesurer les performances de ses actions sur LinkedIn.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants de TPE et PME, Entrepreneurs et indépendants
  • Toute personne souhaitant développer la visibilité de son entreprise sur LinkedIn
Prérequis
  • Avoir accès à la page LinkedIn de son entreprise ou être en mesure d'en créer une.

Contenu de la formation

Optimiser la présence de son entreprise sur LinkedIn
  • Découvrir les fonctionnalités de LinkedIn pour les entreprises.
  • Créer ou optimiser une page entreprise professionnelle.
  • Définir une identité visuelle cohérente avec son image de marque.
  • Rédiger une présentation attractive et orientée valeur ajoutée.
  • Paramétrer les informations clés pour améliorer la visibilité de la page.
Construire une stratégie de visibilité efficace
  • Identifier ses cibles : clients, partenaires, candidats ou prescripteurs.
  • Déterminer les objectifs de communication de l’entreprise.
  • Élaborer une ligne éditoriale cohérente.
  • Planifier ses publications à l’aide d’un calendrier éditorial.
  • Développer une stratégie de marque employeur et d’expertise.
Créer des contenus engageants et professionnels
  • Identifier les formats de contenus les plus performants.
  • Rédiger des publications adaptées à LinkedIn.
  • Utiliser les visuels, vidéos et documents pour capter l’attention.
  • Valoriser les réalisations, projets et expertises de l’entreprise.
  • Encourager l’engagement et les interactions avec la communauté.
Développer son réseau et analyser ses résultats
  • Développer un réseau professionnel qualifié.
  • Mobiliser les collaborateurs comme ambassadeurs de l’entreprise.
  • Utiliser les outils de recherche et de mise en relation.
  • Analyser les statistiques et indicateurs de performance.
  • Ajuster sa stratégie pour améliorer sa portée et son impact.

Équipe pédagogique

Chez ADM, chaque formation est conçue comme un parcours individualisé, élaboré en fonction du niveau, des attentes et des objectifs professionnels de chaque participant. Notre approche repose sur la personnalisation, la flexibilité et la progression continue afin de garantir un apprentissage efficace et motivant. L’ingénierie pédagogique de ADM combine différentes modalités d’apprentissage : présentiel, distanciel, e-learning et accompagnement individualisé, en s’appuyant sur des outils numériques modernes favorisant l’interactivité et l’autonomie. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et spécialistes de leur domaine, sélectionnés pour leur expertise et leurs compétences en transmission des savoirs. Ils accompagnent les stagiaires tout au long du parcours et veillent à ce que chaque objectif de formation soit atteint. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un(e) conseiller(ère) pédagogique référent(e), garant(e) du suivi régulier et du bon déroulement de la formation. Ce contact privilégié permet d’ajuster le rythme, d’évaluer la progression et de répondre à toute difficulté rencontrée. Le service administratif et formation de ADM reste à disposition pour accompagner les stagiaires sur les aspects organisationnels, logistiques et financiers, depuis l’inscription jusqu’à la clôture de la formation. Nous vous mettons à disposition : - Le programme du module suivi - Les modalités et critères d’évaluation - Les supports pédagogiques et ressources complémentaires - Les bilans de positionnement, d’acquis et de fin de formation - Les documents administratifs (émargements, attestations, enquêtes de satisfaction). L’équipe pédagogique accompagne également les stagiaires dans la prise en main des outils numériques utilisés durant la formation, assurant ainsi une utilisation fluide et optimale des ressources mises à disposition. *Moyens pédagogiques et techniques* Les moyens mobilisés par ADM varient selon la nature de la formation et les besoins des participants, et peuvent inclure : Une salle de formation équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Internet, postes informatiques ou portables individuels) Des supports pédagogiques numériques et/ou imprimés remis aux stagiaires Des exercices pratiques, études de cas et mises en situation Un accès à une plateforme de ressources pédagogiques ou à un espace e-learning Un accompagnement technique et pédagogique tout au long de la formation. Les méthodes d’apprentissage alternent apports théoriques, démonstrations et applications pratiques, favorisant ainsi l’intégration des compétences et leur transfert en situation professionnelle. Coordonnées : pedagogie@adm-metiers.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée (ou relevé de connexions pour le format asynchrone)
  • Attestation de fin de formation et d'assiduité remise à chaque participant
  • Compte rendu de fin d’action adressé à l’entreprise cliente.
  • Avant la formation : questionnaire ou entretien de positionnement pour identifier les besoins et ajuster les objectifs
  • Pendant la formation : exercices pratiques par le formateur permettant de mesurer la progression
  • En fin de formation : Auto évaluation sur les objectifs, évaluation des objectifs par le formateur
  • Questionnaire “à chaud” rempli par chaque stagiaire en fin de session
  • Questionnaire “à froid” envoyé plusieurs semaines après la formation pour mesurer la transférabilité des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation déposé sur votre espace Digiforma
  • Études de cas et mise en application sur le profil ou la page entreprise du participant.

Qualité et satisfaction

Pas d'apprenant au 30/04/2026

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

ADM s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap sont étudiés en amont afin de permettre une adaptation des conditions d’accueil, des supports ou des modalités pédagogiques. Toute personne concernée est invitée à signaler sa situation lors de l’inscription ou au plus tard avant le démarrage de la formation. ADM travaille, si nécessaire, en lien avec des partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation) pour rechercher les solutions les plus adaptées : accessibilité du lieu, matériel compensatoire, aménagement des horaires, accompagnement individualisé, etc. Pour toute demande relative à l’accessibilité, un référent handicap est à disposition pour étudier les aménagements possibles et coordonner les actions nécessaires à l’accueil et au suivi des apprenants concernés. Coordonnées du référent handicap : Leslie Uzan 06 10 71 71 03