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Réseaux sociaux pour l’entreprise : Stratégie, visibilité et performance

Développez votre présence digitale et engagez efficacement votre communauté en ligne.

Formation créée le 27/05/2026. Dernière mise à jour le 11/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
1 550,00 € Net de TVA
S'inscrire
1 550,00 € Net de TVA
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1 550,00 € Net de TVA
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Réseaux sociaux pour l’entreprise : Stratégie, visibilité et performance

Développez votre présence digitale et engagez efficacement votre communauté en ligne.


Cette formation permet aux professionnels de maîtriser les fondamentaux des réseaux sociaux dans un contexte d’entreprise afin de développer leur visibilité, renforcer leur communication digitale et améliorer leurs performances en ligne. Les participants apprendront à construire une stratégie social media cohérente, créer des contenus engageants, piloter leur image de marque et analyser les résultats de leurs actions sur les différentes plateformes sociales. 14 heures en visioconférence et en individuel (Groupes sur demande)

Objectifs de la formation

  • Définir une stratégie de communication adaptée aux réseaux sociaux de l’entreprise
  • Créer et publier des contenus engageants adaptés aux différentes plateformes
  • Développer la visibilité et l’engagement d’une marque sur les réseaux sociaux
  • Analyser les performances des actions menées et ajuster sa stratégie digitale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Entreprises
  • Salariés
  • Indépendants
Prérequis
  • Disposer d’un ordinateur (PC ou Mac) et d’une connexion Internet haut-débit
  • Le prérequis sera validé au travers d'un questionnaire de positionnement

Contenu de la formation

Construire une stratégie social media efficace
  • Définition des objectifs de communication digitale
  • Identification des cibles et personas
  • Choix des réseaux sociaux adaptés à l’activité
  • Positionnement et image de marque
  • Élaboration d’une ligne éditoriale
  • Organisation et planification des publications
Créer des contenus engageants pour les réseaux sociaux
  • Création de publications attractives
  • Rédaction de contenus adaptés aux plateformes
  • Utilisation des formats visuels et vidéos
  • Techniques de storytelling et copywriting
  • Adaptation du ton et du message selon la cible
  • Création d’un calendrier éditorial
Développer sa visibilité et animer sa communauté
  • Développement de l’engagement et de l’interaction
  • Gestion des commentaires et messages
  • Animation d’une communauté en ligne
  • Utilisation des hashtags et tendances
  • Développement de la notoriété de marque
  • Gestion de l’e-réputation et communication digitale
Mesurer les performances et optimiser sa stratégie digitale
  • Analyse des statistiques et indicateurs clés
  • Suivi de la portée, de l’engagement et des conversions
  • Identification des contenus performants
  • Ajustement de la stratégie social media
  • Découverte des outils de gestion et programmation
  • Mise en place d’actions d’amélioration continue

Équipe pédagogique

Chez ADM, chaque formation est conçue comme un parcours individualisé, élaboré en fonction du niveau, des attentes et des objectifs professionnels de chaque participant. Notre approche repose sur la personnalisation, la flexibilité et la progression continue afin de garantir un apprentissage efficace et motivant. L’ingénierie pédagogique de ADM combine différentes modalités d’apprentissage : présentiel, distanciel, e-learning et accompagnement individualisé, en s’appuyant sur des outils numériques modernes favorisant l’interactivité et l’autonomie. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et spécialistes de leur domaine, sélectionnés pour leur expertise et leurs compétences en transmission des savoirs. Ils accompagnent les stagiaires tout au long du parcours et veillent à ce que chaque objectif de formation soit atteint. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un(e) conseiller(ère) pédagogique référent(e), garant(e) du suivi régulier et du bon déroulement de la formation. Ce contact privilégié permet d’ajuster le rythme, d’évaluer la progression et de répondre à toute difficulté rencontrée. Le service administratif et formation de ADM reste à disposition pour accompagner les stagiaires sur les aspects organisationnels, logistiques et financiers, depuis l’inscription jusqu’à la clôture de la formation. Nous vous mettons à disposition : - Le programme du module suivi - Les modalités et critères d’évaluation - Les supports pédagogiques et ressources complémentaires - Les bilans de positionnement, d’acquis et de fin de formation - Les documents administratifs (émargements, attestations, enquêtes de satisfaction). L’équipe pédagogique accompagne également les stagiaires dans la prise en main des outils numériques utilisés durant la formation, assurant ainsi une utilisation fluide et optimale des ressources mises à disposition. *Moyens pédagogiques et techniques* Les moyens mobilisés par ADM varient selon la nature de la formation et les besoins des participants, et peuvent inclure : Une salle de formation équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Internet, postes informatiques ou portables individuels) Des supports pédagogiques numériques et/ou imprimés remis aux stagiaires Des exercices pratiques, études de cas et mises en situation Un accès à une plateforme de ressources pédagogiques ou à un espace e-learning Un accompagnement technique et pédagogique tout au long de la formation. Les méthodes d’apprentissage alternent apports théoriques, démonstrations et applications pratiques, favorisant ainsi l’intégration des compétences et leur transfert en situation professionnelle. Coordonnées : pedagogie@adm-metiers.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Préanalyse du besoin par le conseiller et le service pédagogique
  • Évaluation d'entrée : Test de positionnement et analyse du besoin avec le formateur
  • Évaluation pendant la formation : Analyse des acquis en cours de formation
  • Évaluation en fin de formation : évaluation des objectifs et des acquis, feuilles de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de cours fournis par le formateur

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

ADM s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap sont étudiés en amont afin de permettre une adaptation des conditions d’accueil, des supports ou des modalités pédagogiques. Toute personne concernée est invitée à signaler sa situation lors de l’inscription ou au plus tard avant le démarrage de la formation. ADM travaille, si nécessaire, en lien avec des partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation) pour rechercher les solutions les plus adaptées : accessibilité du lieu, matériel compensatoire, aménagement des horaires, accompagnement individualisé, etc. Pour toute demande relative à l’accessibilité, un référent handicap est à disposition pour étudier les aménagements possibles et coordonner les actions nécessaires à l’accueil et au suivi des apprenants concernés. Coordonnées du référent handicap : Leslie Uzan 06 10 71 71 03