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LinkedIn - Booster sa visibilité et son influence professionnelle

Optimiser sa présence sur le premier réseau professionnel mondial

Formation créée le 29/04/2026. Dernière mise à jour le 11/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
1 690,00 € Net de TVA
S'inscrire
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LinkedIn - Booster sa visibilité et son influence professionnelle

Optimiser sa présence sur le premier réseau professionnel mondial


LinkedIn est aujourd’hui l’outil incontournable pour construire une image professionnelle crédible, développer sa notoriété, générer des opportunités commerciales et renforcer sa stratégie de communication. Cette formation permet d’exploiter pleinement les fonctionnalités de LinkedIn pour optimiser son profil, bâtir une stratégie de contenu pertinente et interagir efficacement avec son réseau. En 14 heures, le ou les participants apprennent à transformer LinkedIn en un véritable levier de croissance et de visibilité pour leur carrière ou leur entreprise. Modalité : Visioconférence en individuel ou en groupe Programme conçu pour 1 à 3 apprenants - Pour un groupe plus important, merci de demander un devis. Entrée en formation sous 14 jours après validation de l’inscription

Objectifs de la formation

  • Identifier les leviers essentiels pour valoriser son profil ou celui de l'entreprise
  • Structurer et enrichir leur profil LinkedIn afin d’augmenter leur visibilité
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de contenu cohérente et engageante
  • Utiliser les outils de recherche et de prospection pour développer leur réseau et leurs opportunités
  • Analyser les performances de leurs actions pour ajuster leur stratégie sur la plateforme

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants, cadres, indépendants, commerciaux et entrepreneurs souhaitant renforcer leur visibilité et leur influence sur LinkedIn.
  • Professionnels de la communication et du marketing digital.
  • Entreprises
Prérequis
  • Disposer d’un compte LinkedIn actif

Contenu de la formation

Module 1 - Comprendre LinkedIn et définir sa stratégie
  • Panorama de LinkedIn et ses usages professionnels.
  • Définition de ses objectifs de présence sur le réseau.
  • Identification de sa cible (clients, partenaires, recruteurs).
  • Élaboration d’une stratégie de communication cohérente.
Module 2 - Construire un profil impactant et professionnel
  • Optimisation des éléments clés du profil : photo, bannière, titre, résumé, expérience
  • Rédaction d’un résumé percutant orienté “valeur ajoutée”.
  • Utilisation des mots-clés pour favoriser le référencement.
  • Mise en avant des réalisations, compétences et recommandations.
Module 3 - Développer et animer son réseau
  • Méthodes pour identifier et inviter des contacts pertinents.
  • Bonnes pratiques de gestion des relations et interactions.
  • Utilisation des groupes pour accroître sa visibilité.
  • Construction d’un réseau de qualité et durable.
Module 4 - Créer du contenu à forte valeur ajoutée
  • Les différents formats de publication sur LinkedIn.
  • Techniques de rédaction et storytelling professionnel.
  • Création d’un calendrier éditorial.
  • Gestion des visuels et engagement de la communauté.
Module 5 - Prospecter et mesurer sa performance
  • Outils et fonctionnalités avancées : recherche booléenne, Sales Navigator.
  • Mise en place d’une stratégie de prospection non intrusive.
  • Analyse des statistiques de profil et de publication.
  • Ajustement de la stratégie en fonction des indicateurs clés.

Équipe pédagogique

Chez ADM, chaque formation est conçue comme un parcours individualisé, élaboré en fonction du niveau, des attentes et des objectifs professionnels de chaque participant. Notre approche repose sur la personnalisation, la flexibilité et la progression continue afin de garantir un apprentissage efficace et motivant. L’ingénierie pédagogique de ADM combine différentes modalités d’apprentissage : présentiel, distanciel, e-learning et accompagnement individualisé, en s’appuyant sur des outils numériques modernes favorisant l’interactivité et l’autonomie. Notre équipe pédagogique est composée de formateurs expérimentés et spécialistes de leur domaine, sélectionnés pour leur expertise et leurs compétences en transmission des savoirs. Ils accompagnent les stagiaires tout au long du parcours et veillent à ce que chaque objectif de formation soit atteint. Chaque apprenant bénéficie d’un accompagnement personnalisé assuré par un(e) conseiller(ère) pédagogique référent(e), garant(e) du suivi régulier et du bon déroulement de la formation. Ce contact privilégié permet d’ajuster le rythme, d’évaluer la progression et de répondre à toute difficulté rencontrée. Le service administratif et formation de ADM reste à disposition pour accompagner les stagiaires sur les aspects organisationnels, logistiques et financiers, depuis l’inscription jusqu’à la clôture de la formation. Nous vous mettons à disposition : - Le programme du module suivi - Les modalités et critères d’évaluation - Les supports pédagogiques et ressources complémentaires - Les bilans de positionnement, d’acquis et de fin de formation - Les documents administratifs (émargements, attestations, enquêtes de satisfaction). L’équipe pédagogique accompagne également les stagiaires dans la prise en main des outils numériques utilisés durant la formation, assurant ainsi une utilisation fluide et optimale des ressources mises à disposition. *Moyens pédagogiques et techniques* Les moyens mobilisés par ADM varient selon la nature de la formation et les besoins des participants, et peuvent inclure : Une salle de formation équipée (vidéoprojecteur, tableau, connexion Internet, postes informatiques ou portables individuels) Des supports pédagogiques numériques et/ou imprimés remis aux stagiaires Des exercices pratiques, études de cas et mises en situation Un accès à une plateforme de ressources pédagogiques ou à un espace e-learning Un accompagnement technique et pédagogique tout au long de la formation. Les méthodes d’apprentissage alternent apports théoriques, démonstrations et applications pratiques, favorisant ainsi l’intégration des compétences et leur transfert en situation professionnelle. Coordonnées : pedagogie@adm-metiers.com

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement signées par demi-journée (ou relevé de connexions pour le format asynchrone)
  • Attestation de fin de formation et d'assiduité remise à chaque participant
  • Compte rendu de fin d’action adressé à l’entreprise cliente.
  • Avant la formation : questionnaire ou entretien de positionnement pour identifier les besoins et ajuster les objectifs
  • Pendant la formation : exercices pratiques par le formateur permettant de mesurer la progression
  • En fin de formation : Auto évaluation sur les objectifs, évaluation des objectifs par le formateur
  • Questionnaire “à chaud” rempli par chaque stagiaire en fin de session
  • Questionnaire “à froid” envoyé plusieurs semaines après la formation pour mesurer la transférabilité des acquis

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation déposé sur votre espace Digiforma

Qualité et satisfaction

Pas d'apprenant au 30/04/2026

Délai d'accès

14 jours

Accessibilité

ADM s’engage à rendre ses formations accessibles à tous. Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap sont étudiés en amont afin de permettre une adaptation des conditions d’accueil, des supports ou des modalités pédagogiques. Toute personne concernée est invitée à signaler sa situation lors de l’inscription ou au plus tard avant le démarrage de la formation. ADM travaille, si nécessaire, en lien avec des partenaires spécialisés (AGEFIPH, Cap Emploi, Ressources Handicap Formation) pour rechercher les solutions les plus adaptées : accessibilité du lieu, matériel compensatoire, aménagement des horaires, accompagnement individualisé, etc. Pour toute demande relative à l’accessibilité, un référent handicap est à disposition pour étudier les aménagements possibles et coordonner les actions nécessaires à l’accueil et au suivi des apprenants concernés. Coordonnées du référent handicap : Leslie Uzan 06 10 71 71 03